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짧게 쓰기/연습장

노조 투쟁 경험자로서 바라본 이랜드 사태

비어있는 사무실 벽마다 빨간 대자보로 채워졌다. 무덥고 습한 날씨는 빨간 대자보가 녹아 흘러내릴것 같았고, 빨간 대자보속의 구호는 허탈한 우리 직원들의 마음처럼 공허해 보였으며, 빨간 대자보속에 갇힌 우리는 닥쳐올 결과에 근심하며 하루하루를 겨우 살고 있었다.

천하는 하루만에 바뀌었다. 10명이 안되는 용역이 지키던 회사는 몇십명의 깡패 용역을 모셔온 적들에게 점령당하였다. 용역들은 회사문을 용접하고 직원들의 출입을 막았다. 깡패 용역이 사무실의 주인이 되었고 사무실의 주인이었던 직원들은 용역의 위협앞에 참담하였다. 그러나 그들의 방법은 성공했으므로 훌륭했다. 과정이야 어쨌든 적들은 성공적으로 회사를 장악했고, 그래서 승리했다. 그들이 승리했으므로 그들이 버린 윤리적 비용은 버릴만 했을 것이고, 가끔 그들은 그때 그렇게 하길 잘했다고 자축하며 술자리에서 감히 자기들에게 도전했던 힘없는 직원들을 비웃고 있을것이다. 당연하다. 사회는 옛날을 회상하며 감상적인 글을 쓰는 나같은 약자의 편이 아니라 수단과 방법을 가리지 않아도 승리한 강자의 편이기 때문이다.

나는 IT개발자로 일하면서 전혀 생각하지도 못한 경험을 했는데, 탄탄한 회사에 외부와 내부의 침입자가 생겨서 회사가 넘어가게 생겼고, 그때 노조를 결성하여 빨간 대자보도 붙이고, 옷에 리본도 붙이고, 빨간 띠도 매고, 집회도 참석하고, 법적 싸움을 위해 진술서도 써보고, 투쟁~도 외쳐서 싸워봤으나 사회는 승자의 편이라 결국 그들이 다 가져갔고, 진 사람들은 회사를 떠나야 했다.

그래서 이랜드 사태가 벌어졌을때 회사에서 용역을 동원하고 문을 용접하는등의 기사를 읽고나서, 남의 일이 아니라 바로 내가 겪었던 일이라 똑같이 반복되는 전쟁에 어이없었고, 지켜보기 안타까웠다.

지금 이랜드 사태는 7월 1일부터 실행되는 비정규직보호법이 진원지가 됐다고 한다. 비정규직보호법에 따르면 2년 이상 근무한 노동자의 경우 무조건 정규직화해야 한다는 조항이 있고, 동일 업무에 한해서 정규직과 비정규직에 대한 임금차별을 못하게 되어 있다고 한다.

그렇기 때문에 기업의 입장에서는 비정규직원이 2년이 되기전에 해고를 하거나 아웃소싱 회사에 위탁하는 식으로 처리하여, 손해막심한 법으로부터 벗어나고자 할것이다.

이런 비정규직보호법의 허점때문에 이랜드가 비용을 줄이기 위해서 계약기간이 만료된 비정규직 350여명을 집단 해고 했고, 이에 반발한 직원들이 매장을 점거하며 강경 투쟁을 시작하면서 사태가 발생되었고 글을 쓰는 7월 19일에는 모든 협상이 결렬되어 공권력 투입이 임박되었다.

내가 보는 이 사태의 첫번째 문제는 엉성한 법이 문제다. 모든 불상사를 막기 위한 첫번째 방법은 잘 짜여진 시스템이다. 개발자로 따지면 짤짜여진 스프링이나 JUnit같은 프레임워크를 기반으로 개발을 진행하면 개발의 고수나 하수의 차이를 줄여가며 골고루 개발을 진행할수 있을 것이고, '진정한 리더는 만능해결사가 아니라 리더 자신이 없어도 조직이 잘 돌아갈수 있는 시스템을 구축한 사람이다.' 라는 가르침이 있듯이, 시스템이 잘짜여져 있어야지만 윤리적인 사람/조직, 비윤리적인 사람/조직의 차이를 줄여가며 사회가 원활하게 돌아갈수 있을 것이다.

비정규직보호법은 내가 볼때 중학생도 충분히 빠져나갈 구멍이 보이는 법인데, 이윤추구에 혈안이 되어있는 똑똑한 기업이라면 당연히 해고하는 방법을 쓸것이라고 본다. 머릿속에 잠깐 그려봐도 도출되는 시뮬레이션인데 법을 만든 정부는 '발이 간지러운데 신발만 긁어주듯' 무책임 했다.

두번째 문제는 윤리경영을 실천하는 듯 하면서도 실제로는 이윤추구에 혈안이 되어 비윤리경영에 앞장서는 회사이다. 저 회사는 기독교적인 기본 윤리에 충실할려는 회사인것 같은데, 그렇기때문에 위험하다. 자신들이 기독교에 입각하여 절대 윤리적이라고 생각하기 때문에 못된 짓을 하는 그 와중에도 자신은 절대로 선한 행동만 한다고 생각하기 때문이다. 비윤리적인 짓을 하는 그 시점에도 자신이 절대 선한 행동을 한다고 보기 때문에 일이 더 커졌다. 자신이 여전히 절대 선하다고 생각하는 지금에도 이미 물질적, 브랜드적 타격은 저 회사를 위협하고 있다.

정리해보니 치밀하지 못한 법을 만든 정부로부터 출발하여, 비윤리적인 회사에 자연스럽게 동기를 부여하게 되었다.

나도 겪어 봤는데
약자의 투쟁은 자신이 약자라고 느끼기 때문에 서글프고 결과가 불투명하기 때문에 두렵다. 그래도 이것 아니면 다른 방법이 없기 때문에 어쩔수 없이 하는 생존의 싸움이다. 그래서 서민이 어쩔수 없이 생존의 싸움을 하지 않아도 될만큼 직원은 위만 바라보지 않고 부지런한 자기계발을, 기업은 10년을 내다보는 윤리경영을, 정부는 잘짜여진 시스템 구축에 심혈을 기울여야 겠다.

이중 내가 생각하는 으뜸은 정부 주도의 시스템 구축인 것이다.
  • BlogIcon 로망롤랑 2007.07.20 10:52

    흠,,,제가 이런쪽 분위기를 잘 모르는데요..
    조금이나마 알수 있게 ...포스트 잘 보았습니다..!

  • arma 2007.07.20 11:00

    결국 우리는 직장을 잃었지만, 신의와 정직과 동료를 얻지 않았느냐?
    우리의 신념을 끝까지 지켜내지 않았느냐?
    우리가 잃은것과 얻은것의 가치는 서로 비교하기조차도 민망하지 않느냐?

    그날의 신념과 동료애를 기억하며 기울이는 소주 한잔이 저들보다 훨씬 값지고 의미있을 것이다.
    이것이 나의 정의이자 신념이다.

  • arma 2007.07.20 11:05

    저 따구 짓거리를 하는 이랜드는 자폭해야한다.
    "비정규직 탄압하는 이랜드는 자폭하라! 이랜드는 자폭하라! 이랜드는 자폭하라!
    비!정!규!직! 철폐! 투쟁! 결사 투쟁!"

    아~ 나도 연대투쟁하고 싶다.......

    • BlogIcon 산골 김저자 2007.07.20 11:27 신고

      어휴~ 팀장님~!

      다음 베스트 뉴스에 오른지 한시간도 안되서
      사라졌어요~ ;;

      민감한 사항이라 그런가..좌우지간 블로그의 힘을
      보여줄수 있었는데 아쉬웠습니다 (__)

  • 무브온21(커서) 2007.07.20 17:05

    좋은 기사입니다.

    산골소년님 글에 최초로 10점 때렸습니다. ^^

    투쟁!

  • BlogIcon 아도니스 2007.07.20 18:53

    이런걸 볼때마다 옆 나라 도요타가 부러울 따름입니다.


    뱀다리 : 산골소년님은 본문 하단 광고가 제대로 나오네요. 저는 하단광고를 불여우, 패키지제품으로 했는데... 그냥 똑같이 패키지로 나오네요. 이거 태그가 잘못된건지(이쪽방면은 영 젬병이라서.;;) 모르겠네요. 색깔도 패키지는 우중충해서 불여우도 산뜻하라고 달아놨는데 참!!

    • BlogIcon 산골 김저자 2007.07.20 20:43 신고

      흠~ 도요타는 몬가 틀린가 보군요~

      도요타 관련 책을 읽어봐야 겠네요~

      구글 패키지만 나온다고요~?

      애드센스에서 다시 스크립트 받아보셨나요? ^^;

  • BlogIcon book & design 2007.07.20 22:01

    또 한편의 좋은글 포스팅하셨네요. 비정규직의 처우개선 보장하라 우싸우싸.
    다음 저희 같이 대기업에 몸팔려 가는 용역업체 인간들에 대한 처우개선
    그 다음엔 자영업하면서 근근이 입에 풀칠하고 있는 영세자영업자들의 처우개선을 위해서
    우리모두 진군해야 하지 않을까요?
    화팅~~

  • BlogIcon 민노씨 2007.07.21 01:54

    이런 글이 있어서 그래도 조금은 마음이 따뜻해지네요. : )

  • BlogIcon sepial 2007.07.22 16:17

    지금 봤어요....^^;
    투쟁도 산골소년님이 쓰시면 한폭의 수채화같은 글이 되는군요.
    산골소년님과 arma님께서 지난 투쟁의 결과로 신의와 정직과 동료를 얻은 것처럼 이랜드 직원들도 큰 가치를 얻어 가면 좋겠습니다.

    • BlogIcon 산골 김저자 2007.07.22 16:47 신고

      멀리 남아공에서 누추한 산골 블로그까지 잊지 않고
      방문해주시는 샛별누님~ 만 오시면 엄청 신나요~ 헤헤~

      최근 휴가 받아서 어제는 경기도 가평 용추계곡이란
      곳으로 놀러갔다 왔습니다.

      놀러갔다 온것에 끝나지 않고 관련 글을 써서 올릴
      생각을 하니 엔돌핀이 막 도는것 같아요 @@

      저때 일은 지나고 나니 팀장님 말씀처럼 전화위복,
      새옹지마 라고 유익한 일이 되었습니다~

      샛별님 말씀처럼 이랜드 직원들도 새로운 가치를 찾는
      일로 새출발 하였으면 좋겠습니다.

      샛별님이 지금 하고 계시는 가치있는 일처럼 말이죠~
      즐거운 주말 되세유~~ 헤헤~ ^^

  • 이윤하 2007.07.23 11:49

    머리 좋은 사람들이 모여서 좋은 법을 만들었겠지만,
    힘있는 사람들이 법을 수정하네.
    --;;

  • BlogIcon deneb 2007.07.24 00:57

    오늘밤에 퇴근하고 범계역 뉴코아 11층에 있는 극장에 영화 보러 갔다. (물론 극장은 이랜드 계열사 아니다.)
    뉴코아는 혹시나 했는데 정상영업 중이고 안에는 이랜드 사태건 뭐건 관심 없어 보이는 아줌마 들이
    가득 가득 차서 뭔 옷을 살까? 뭔 악세사리가 좋을까? 신나게 쇼핑중 이더군...
    물론 입구엔 돼지 같은 용역이 무전기 들고 서 있더라 꼰아 봤더니 지도 째려보더군... 작년에 본것 같은
    놈이기도 하고...ㅎㅎ
    1년전 사건으로 인해 저런 놈들은 이젠 사람으로 안 보인다. 아마도 죽을때 까지 그 인식은 바뀌지 않을듯.
    하여간 내가 개인적으로 내린 결론, 결국은 노동자 들은 자본을 이기지 못한다는 거다.
    불매운동도 잠깐은 효과가 있을지 모르겠지만 수개월이 지나고 수년이 지나서 사람들 기억에서 잊혀지면
    지치는건 노조이고... 법대로 한다는 사측은 콧방귀도 안뀌게 될 거다.
    결국은 니 말대로 이 모든 악순환의 고리는 사회 시스템... 헛점 많은 법이 개정되는 것인데
    금방 제정된 법이 쉽게 바뀔리는 만무하고... 참 답답하다.
    그래도 바램은 없어질리 없겠지만 노동자 좋으라고 만든 법을 나쁜 쪽으로 악용하는
    이랜드 같은 더러운 자본은 없어지고 더욱 양심적이고 도덕적 자본이 뒤를 이었으면 하는 바램이 있다.

    • BlogIcon 산골 김저자 2007.07.24 08:46 신고

      거북이가 느리게 움직이지만 결국 목적지에 가듯

      그렇게 우리의 사회도 이랜드 같은 비윤리기업

      철퇴당하고 바람직하게 바꼈으면 좋겠네유~~